今年創設された「北海道働き方改革推進企業認定制度」にて、

4月に「ホワイト認定」されましたが、

このたび「ブロンズ認定」に昇格（？）しました。

認定はもちろんありがたいのですが、

大切なのは、働き方改革によって当社の社員が働きがいをもって働けているか、です。

働き方改革については、社内外からさまざまな声を耳にします。

数年前とは社会の空気感がまるで違います。

コンプライアンスの視点だけでは窮屈すぎます。

目に見えない企業価値が問われているのでしょう。

ちなみに北海道のホームページではこのように紹介されています。

引き続き、不二建設をよろしくお願いいたします。